Rok 2025Kronika HDBHolding1 min czytaniaZespół HDB Polska
Sukcesja pokolenia założycieli
Wielu przedsiębiorców, którzy zakładali firmy w latach dziewięćdziesiątych i na początku lat dwutysięcznych, staje dziś przed pytaniem, kto przejmie ich biznes.
Pokolenie założycieli polskich firm prywatnych coraz częściej myśli o przekazaniu biznesu. Część ma następców w rodzinie, część rozważa sprzedaż, a część odkłada decyzję, bo nie wie, od czego zacząć.
Sukcesja to trzy odrębne tematy: kto będzie właścicielem, kto będzie zarządzał i jak przekazać wiedzę oraz relacje, które często istnieją tylko w głowie założyciela. Mylenie tych tematów jest źródłem wielu konfliktów rodzinnych.
Proces warto zaplanować na kilka lat i zacząć od stopniowego przekazywania decyzji operacyjnych. Rozwiązania prawne, na przykład fundacja rodzinna wprowadzona do polskiego prawa w 2023 roku, wymagają konsultacji z prawnikiem i doradcą podatkowym.
Wnioski dla zarządu
Oddziel sukcesję własności od sukcesji zarządzania.
Przekazywanie decyzji operacyjnych zacznij kilka lat przed wycofaniem się.
Wiedza i relacje założyciela muszą zostać spisane i przekazane świadomie.